（通讯员 郑化浦）9月18日上午，我校在第一会议室召开了2013年度职称工作会议。副校长杨留栓出席会议并讲话，相关职能部门、各教学院部、图书馆、校医院、后勤集团等单位负责人参加会议，会议由人事处处长马明江主持。

杨留栓总结了学校近年来的职称工作，并分析了今后职称工作面临的严峻形势。他指出，我校的职称工作已经步入了规范化的轨道，成效显著，但也面临结构比例趋于饱和等突出问题。今后的职称工作必须站在学校发展的高度，进一步加强学校宏观调控作用；同时，职称晋升的瓶颈问题只有靠办学上层次，实现硕士点的突破来解决。针对今年的职称工作，他要求，一是过程中要做好两级推荐，一次评审。两级推荐指业务归属单位的初评推荐与学校的评审推荐，一次评审指省高评委的高级职称评审。二是操作中要做好“条件、程序、指标”等方面的控制。条件控制指参评人必须符合申报、评审条件；程序控制指必须按初评、推评、评审程序开展工作；指标控制指以当年省人社厅批复指标数为上限，基于学校发展的实际需要合理使用指标。三是工作中要严格审核材料，严格按程序操作，严格评审工作纪律。他强调，职称评审工作时间紧、任务重、要求高，各单位主要领导要亲自抓，要向广大专业技术人员认真传达有关文件精神，开展深入细致的思想政治工作，确保我校今年职称评审工作稳定、有序、顺利开展。

会上，马明江要求各相关单位要贯彻落实好会议精神，在具体工作中把握准政策，坚持好程序，严格遵守职称评审工作纪律；人事处副处长高成全对我校2013年度职称评审工作做了具体安排；参会人员就做好职称评审工作提出了意见和建议。