（通讯员 舒雪冬）为使我校新进教师尽快熟悉学校的各项规章制度，了解并掌握高等教育教学工作规律，树立起高校教师的职业责任和使命感，从而更好、更快地实现角色转变，8月26日至30日，我校在就业指导中心报告厅举办了新进教师岗前培训，此次培训由人事处牵头并具体负责。副院长杨留栓代表校党委、校行政出席了开班典礼并讲话。人事处处长马明江主持开班仪式并作专题讲座。人事处副处长高成全、教务处副处长朱绍智、科研处副处长杜玲枝、学生处副处长张大力代表相关职能部门参加了开班典礼。

杨留栓代表校党委、校行政首先对新进教师表示衷心的祝贺和热烈的欢迎，并对岗前培训的重要意义和合理安排作给予高度评价。他结合自己的工作经历，对大家投身教育事业给予充分肯定，并结合自己的见闻感受，向大家介绍了我校的区位、环境、概况、发展历程及取得成就。他对新进教师提出了殷切希望及要求：一是要敬业爱校。青年教师要把教育职业当做一种神圣事业来做，正确处理好学校发展与个人发展的关系，为学校的更加强大勇做贡献。二是要站稳讲台。青年教师要打好基础，练好基本功；要不断学习、了解高等教育教学规律；要积极了解本专业的培养方案；要精通所教的课程；要在实践中积极探索教学方法与教学技巧，当好“编剧”、“导演”和“演员”；要善于与学生“交朋友”，融洽师生关系。三是要注重科研。青年教师要正确处理好教学与科研的关系，多到企业、行业一线中进行实践锻炼，积极投身科研团队与科研项目，工作中多思考、多动手、多总结。四是要勇当强者。学校的发展要靠教师素质的提高，根本上要靠“竞争”来实现。青年教师要树立竞争意识，敢于竞争，善于竞争，在竞争中提高自我，突破自我，发展自我，勇当竞争的强者。

会上，马明江介绍了岗前培训班的组织和开课情况，并以“奋发努力，做一个合格的人民教师”为题作了专题报告，从四个方面具体阐述了当代高等学校青年教师的使命、任务和必备素质。他还就本次岗前培训工作提出了几点具体要求。

会上，人事处、教务处、科研处、学生处有关领导分别就人事师资管理、教学管理、科研管理及学生管理等方面的规章制度作了专题讲座。人事处还专门邀请相关专家分别就教育学、心理学、教学法和图书检索作了专题讲座，并请我校优秀教师代表和授课竞赛获奖代表为新进教师作了专题报告与观摩教学。

我校2012年度新进教师岗前培训日程安排紧凑、内容充实，取得了良好的预期效果。