（通讯员　郑化浦）5月7日下午，我校在第一会议室召开了2012年度人才引进工作阶段总结暨再动员会议。副院长杨留栓出席会议并作讲话。会议由人事处处长马明江主持，各用人系部负责人参加会议。

杨留栓副院长强调，办高水平大学需要高水平的师资队伍。他结合本科评估指出，我校的师资队伍存在着“总量不充分、专业不平衡、结构不合理”等亟待解决的问题；他围绕学校“十二五”师资队伍建设规划，要求人事处着手探索人事管理形式的多元化，要求各系部结合自己的专业建设、招生规模等实际，科学制定出自己的专业师资建设规划，并作为今后制定“引进和送培计划”的依据。针对2012年度人才引进工作面临的不利形势，他要求各用人系部领导应高度重视，把人才引进工作做为下一阶段的重要工作，千方百计，力争完成2012年度的人才引进工作任务。

马明江结合本科评估，总结了我校师资队伍建设目前存在的问题，有针对性地提出了整改措施，对下一阶段的人才引进工作进行了安排部署，并就做好2012年度的人才引进工作提出具体要求。

会上，人事处副处长高成全对我校2012年度的人才引进工作进行了阶段总结，各用人系部负责人对本单位2012年度人才引进工作的开展情况、面临的困难、下一步的打算等进行了交流，同时对做好我校人才引进工作谈了各自的体会并积极献言献策。