（通讯员　舒雪冬）9月6日下午，我校2011年度职称工作会议在第一会议室召开，副院长杨留栓出席会议并讲话。相关职能部门负责人及各系部领导参加会议，会议由人事处处长马明江主持。

　　会上，杨留栓就做好2011年度职称评审工作提出明确要求。他指出，职称工作是人才工作的重要内容，是人才强校战略的重要组成部分，关系到每个专业技术人员的切身利益，备受广大教师关注。他强调，各部门、各单位要高度重视，严格把关，确保我校2011年度职称评审工作顺利进行；要按照政策办事，坚持原则。在职称评审工作中，要认真学习、领会职称评审政策，严格评审程序，做到政策公开、透明；要讲条件，但不唯条件，坚持优中选优。职称评审不是简单的对条条、卡框框，也不只是看参评人员的科研业绩，还要把参评人员的职业道德、授课水平、工作态度等因素充分考虑进来，把道德良好、水平较高、态度端正的教师选拔出来，积极引导广大教师投入到教学、科研、学科建设、质量工程项目中去，为提高学校办学上水平做出更大贡献；要杜绝弄虚作假，严守评审纪律。职能部门和各系部要认真审核参评人员的资格及条件，从各个环节上防止弄虚作假现象发生。职称工作人员，要按照职称评审工作纪律要求，恪尽职守，坚持原则，切实树立良好的廉政形象，营造风清气正的评审环境。参评人员要遵守职业道德，严禁拉关系、请客送礼。对弄虚作假的，要坚决予以严肃处理，坚决执行一票否决制。

　　会上，马明江传达了2011年度省职称工作会议精神，回顾了我校2010年职称评审工作，分析了今年职称评审新形势：一是结构比例接近饱和，指标紧张；二是申报人数众多，竞争更加激烈；三是职称专业结构不合理，有待调整。他还就职称重要性、“评职称就是拼科研”误区、系部及学科间职称结构不平衡及其他相关问题进行了解释说明。会上，人事处副处长高成全还对我校2011年度职称评审工作作了具体安排，各职能部门负责人及各系部领导就职称评审工作也提出了一些宝贵建议和意见。