5月10下午，院长孔留安前往东校区调研。孔留安院长听取了东校区综合管理办公室及各相关部门工作汇报，并同东校区各系辅导员亲切座谈。学校党委副书记、东校区综合管理办公室主任王召东陪同调研。党政办公室、教务处、学生处、保卫处、物资设备处、后勤服务中心等部门相关同志，建管系、工商系、建能系、外语系、土木系、数理系、电气系、法律系等单位辅导员参加座谈。座谈会由校党政办公室副主任、东校区综合管理办公室副主任安泮勤主持。

　　孔留安院长详细了解了东校区学生考风考纪、早晚自习出勤率、食堂澡堂运营等问题，并结合紧急就医、搬迁动员等具体事例对学生工作的原则、方法对辅导员进行了指导。

　　孔留安院长听取东校区综合管理办公室和相关职能部门汇报后，对综合管理办公室、相关职能部门、系部和辅导员工作给予充分肯定并表示感谢。他指出，我校目前有近2500名学生在东校区学习、生活，其中一年级新生2100多人。学校高度重视东校区学生工作，校领导曾多次听取东校区综合办的情况汇报，并多次召开专题会议研究解决相关问题。在时间紧、任务重、资金少的情况下，学校想方设法增置、更换了一大批桌椅板凳，开设了临时图书馆，改善了教学、学习条件；完善了学生就餐、洗浴设施，改善了生活条件；成立了综合管理办公室，选派了一支高素质的工作队伍，为学生的学习生活提供了坚实保障。东校区学生思想稳、学风好，这与相关部门和同志的辛苦努力密不可分，也与2010级学生良好的自身素质密切相关。他进一步指出，实现四届同校，这有助于同学们与高年级学生融合发展，有助于同学们更好地成长成才。学校正在加快推进新校区建设，努力在下学期开学前实现东校区完全搬迁。

　　孔留安院长强调，东校区学生搬迁之前，综合办和各系要更加重视东校区学生工作，在保证安全稳定的基础上，积极开展工作，保证教学、生活等正常进行；要深入了解情况，对学生提出的问题有提必应，能解决的及时解决，由于东校区置换等客观原因造成问题不能解决的要及时向同学们解释清楚。

　　孔留安院长在同辅导员座谈时，边听边记，关切地询问了他们所学专业、来校工作时间、工作感受等问题，并结合自己的工作经历和深切感受同辅导员亲切交流。孔留安院长强调，我们培养具有综合素质和创新能力的高级专门人才，一要重视学生的个性发展。教育要因材施教，要在尊重高等教育规律的基础上，鼓励学生的个性发展，结合学生兴趣爱好和专业特点做好组织引导工作，教育学生做好本科阶段的学习，为今后的发展打下坚实基础。二要提高学生人文素养。人文素养是综合素质的重要组成部分，对个人成才和事业成功具有重要作用，要着力加强对学生尤其是理工科学生人文素质的培养提升。三要引导学生处理好能力培养与一般性兼职工作间的关系。大学阶段是为成才奠定基础的重要时期，要引导学生把更多时间和精力放在专业学习和知识面的扩充上，不宜将过多时间和精力放在社会兼职上。四是教师要教书育人，当好学生的良师益友。教师除了教书之外还肩负着育人职责，要有更高的追求和目标，希望有更多的优秀教师做学生指导员，以自己的学识、阅历和品行，教育和引领大学生更好地成长成才。

　　王召东副书记要求，与会同志要认识到东校区学生工作和孔院长此次调研的重要性，深刻领会孔院长讲话精神，认真落实值班制度，仔细排查安全隐患，确保工作顺利进行；辅导员老师要准确定位、摆正位置，提升专业素养、思想政治素养和透过现象看本质的能力，明确自身职责和任务，改进工作方法、提高工作技能。

　　座谈会上，东校区综合管理办公室从学生工作、教学工作、后勤保障工作和外联工作等方面做了详细汇报。与会辅导员逐一发言。