（通讯员 郑化浦）3月31日下午，2017年校“青年骨干教师”、“校学术技术带头人”、“平顶山市学术技术带头人”、“河南省教育厅学术技术带头人”四个人才工程项目评审推荐会在五号教学楼B209会议室召开，会议由副校长杨留栓主持。

杨留栓指出，“青年骨干教师”、“学术技术带头人”是我校人才工程重点建设项目，目的是为了选拔培养教学科研优秀青年骨干教师及高水平专业技术人才。通过人才工程项目的实施，引领带动学校教师队伍建设，提升学校教学科研水平和人才培养质量。杨留栓强调，目前我校人才工程项目的类别、规模、梯次结构层次水平还有待提高，今后应进一步加强人才工程项目建设，实现省级以上高层次人才工程项目的不断突破和壮大，并逐步建立能够促进教师资源合理配置，优秀人才快速成长的有效机制，建设一支结构合理、素质良好、富有活力、师德优良的高水平的师资队伍。

会上，教师发展中心负责人解读了四个人才工程项目相关文件要求，通报了2017年申报及资格审查情况，分析了近年来项目评审的基本情况。

与会评委经过听取业绩汇报、审验原件、交流讨论等环节，最后以无记名投票的方式，推评出“河南省教育厅学术技术带头人”候选人2名、“平顶山市学术技术带头人”候选人3名、“河南城建学院学术技术带头人”6名、“河南城建学院青年骨干教师”5名。

我校目前青年骨干教师梯队计划包括校、教育厅两级，学术技术带头人梯队计划包括校（市）、教育厅、河南省三级，其中青年骨干教师和校级学术技术带头人实行资助培养和培养期满考核认定的模式。通过青年骨干教师及学术技术带头人的带动和支撑，使我校一批学科接近或达到国内领先水平，为学校的教学、科研、学科建设和社会服务等目标的实现提供了人才保证。